公共服务署表示，政府科技局近期的裁员行动，并不是整个公共服务领域进行大规模重组的一部分。
《8视界新闻网》早前报道，政府科技局展开转型重组，并在星期三（15日）裁退了93名人员。当局将在未来两年内裁减大约300名员工，占总员工人数的7%至9%。
亚洲新闻台CNA报道，公共服务署发言人星期五（17日）表示，政府科技局的重组反映了该机构本身的运作需求，以适应科技领域更广泛的变化。
发言人说，大多数人力调整都是逐步进行的。
“只有在机构的营运环境、使命或运作模式出现根本变化时，才会在必要情况下展开较大规模的重组。”
公共服务署也说，在所有重组行动中，首要任务是让员工接受再培训，并把他们调派到所属机构内的其他岗位，或公共服务体系内的其他机构。
如果无法重新调派，当局会提供“特别辞职计划”（Special Resignation Scheme），让受影响员工获得经济援助。相关计划还包括就业援助。
本地公共部门极少裁员，上一次公开报道的公务员裁员发生在2006年到2010年期间。
根据2011年11月的一份国会书面答复，当时共有20名人员通过特别辞职计划离职。
他们获得的补偿，一般按每服务一年就可获一个月薪资补偿，以25年为顶限。
