技能及人力发展局（Skills and Workforce Development Agency）正同相关政府机构合作，为受政府科技局转型重组影响的员工提供所需援助，包括在公共服务领域内寻找合适岗位。
人力部发文告说，技能及人力发展局正同政府科技局、公共服务署和其他公共机构合作，通过提供技能咨询、职业辅导和工作配对，协助受影响员工调任公共服务领域其他岗位。
当局说，政府科技局已事先通知法定机构公共雇员联合会（Amalgamated Union of Statutory Board Employees，简称AUSBE），并正同工会紧密合作，在过渡期间为受影响员工提供支持。
至于离开公共服务的员工，政府科技局承诺提供超出《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》（Tripartite Advisory on Managing Excess Manpower and Responsible Retrenchment）建议的补偿配套，并提供职业转型支援。
技能及人力发展局和职总就业与职能培训中心（e2i）也会继续同政府科技局合作，为受影响员工提供切合个人需要的职业辅导、工作配对和就业支持，包括协助筛选合适的工作机会、根据个人需要推荐适合的技能提升培训路径，并同受委职业中介合作，协助他们获得更多转职机会。
