IHH医疗保健裁员 工会将确保员工获公平对待

郑德源和劳商工友联合会的团队同IHH医疗保健集团管理层会面。(图:Facebook/郑德源)

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  • IHH医疗保健集团裁员,劳商工友联合会表示,正同集团合作,确保受影响员工获得公平的遣散配套和待遇。
  • 工会将为受影响员工提供职业指导、就业安置和情绪支持。员工不必马上离职,过渡期预计在明年初结束。
  • 受影响员工可申请集团内部的空缺职位,集团也正同其他本地医疗机构合作,协助员工寻找新工作。

亚洲最大私人医疗集团之一的IHH医疗保健传出裁员消息。隶属全国职工总会的新加坡劳商工友联合会表示,正同集团合作,确保受影响员工得到公平对待。

《8视界新闻网》昨晚(5日)报道,IHH医疗保健集团宣布整合旗下业务支援服务,新加坡、马来西亚和香港共有超过300名员工将离职,其中部分员工被裁退。

全国职工总会助理秘书长郑德源同天较迟时分在Facebook贴文说,受影响的员工来自集团旗下的百汇医院新加坡(Parkway Hospitals Singapore)和百汇实验室服务(Parkway Laboratory Services),包括专业人士、经理和执行人员。

郑德源说,他和劳商工友联合会的团队前往位于港湾和明地迷亚的两个工作地点,同集团管理层会面,并为受影响的员工提供援助。

他说,工会事先已接获裁员通知,并一直同集团合作,确保受影响员工根据集体协议获得公平的遣散配套,同时按照《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》获得公平对待。

工会也会提供职业指导、履历修改、就业安置和精神支持等援助。

郑德源指出,受影响员工不必马上离职,集团将给予他们时间和转职援助,协助他们顺利过度。相关安排预计将在明年初完成。

他也透露,受影响员工可以申请集团内部的空缺职位,符合条件者有机会被调往其他岗位。集团也正同其他有意聘请员工的本地医疗机构合作,协助他们寻找新工作。

此外,受影响员工可通过职总就业与职能培训中心(e2i)寻求就业配对、职业辅导和技能培训方面的帮助。符合条件的新加坡公民和永久居民,也可通过求职者援助计划,在六个月内获得最高6000元的援助。

工会会员则可通过职总培训援助计划,减轻培训费用负担。

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