针对本地烟霾情况，人力部表示，所有雇主必须采取合理且实际的措施，保护自己的员工。
人力部代部长兼数码发展及新闻部高级政务部长刘洁敏今天（16日）在跨部门烟霾行动小组的记者会上说，雇主应该留意烟霾情况，评估对员工带来的风险，并遵从人力部的指引。
“户外工作如果可以减少就减少，粗重的工作能缓就缓。年长员工、孕妇还有心脏或呼吸道有困难的员工更要尽量避免在户外工作。真的必须在外面工作的，一定要给他们戴N95的口罩。”
刘洁敏也说，人力部将发布额外建议，协助雇主使用一小时PM2.5悬浮颗粒浓度的数据，决定是否继续户外工作以及应该采取的行动。
当局已经对400个工作场所展开稽查行动，大部分职场采取正确的保护措施，只有四分之一不达标准。
根据《平台人员法令》，平台业者也有责任保障平台工作者的安全与健康。人力部已提醒业者，不得因平台工作者在烟霾期间需要更长时间完成工作，而通过奖励制度、减少工作分配或扣薪等方式处罚他们。
人力部：鼓励雇主允许弱势或有需要的员工居家办公
刘洁敏也说，了解烟霾也会影响家里的情况，员工可能需要照顾家里的孩子和年长者，学校可能在短时间宣布居家学习。与此同时，她也了解企业需要维持业务运作。
刘洁敏说，如果工作允许，雇主应该让员工居家办公，尤其是较可能受到烟霾影响的弱势群体。
如果无法居家办公，当局鼓励雇主允许员工申请年假或育儿假，或预支假期。双方应该加强沟通，以务实和灵活的方式来做出适当的安排。
“通过彼此体谅和配合，我们就能更好地保护我们员工的健康，也能帮助企业维持业务运作，把烟霾带来的影响减到最低。”
刘洁敏表示，人力部将继续同劳资政伙伴合作，保障员工的安全与健康。当局将在烟霾期间，继续视察工作场所，并同雇主、工会和平台业者保持沟通，同时根据烟霾情况的变化向公众提供最新信息。
