国会领袖英兰妮提出动议，调整国会职员的薪酬，同时为国会秘书设立留任金，以吸引及留住人才。国会通过这项动议。
国会职员委员会建议调整国会职员薪酬，采用与公务员相同的薪资调整机制。在公务员体制下的管理执行人员计划，公务员今年获得加薪2%至9%，因此国会职员也应享有同样的加薪幅度。
委员会也建议从下个月起，为国会秘书增设留任金，以吸引及留住人才。
国会领袖英兰妮今天（4日）在国会上提出动议时表示，近年来国会工作量显著增加，国会秘书须处理越来越复杂及前所未有的国会程序和议事问题。
她指出，由于国会秘书人数不多，每次有一人离职，都会对国会秘书处的运作造成相当大的影响。
英兰妮表示，国会秘书工作高度专业，招聘合适人才就不容易，尤其是具备法律专业资格的人士，更难招募。
国会职员与公务员薪酬机制一致
政府今年2月宣布为公务员调整薪酬。为了调整国会职员的薪酬，国会职员委员会成立后，检讨了国会职员服务计划。委员会在7月27日提呈报告给国会。
这个委员会由国会议长谢健平、国会领袖英兰妮、国家发展部长徐芳达、交通部长萧振祥等人组成。
英兰妮表示，自2008年以来，国会职员包括国会秘书（Clerk of Parliament）以及辅助国会秘书的职员，一直采用与公务员相同的薪酬及绩效机制。
因此，委员会建议国会职员从8月1日起采用相同的薪资调整，加薪2%至9%。
另外，委员会也建议9月1日起，将留任金的机制纳入国会职员计划中（Parliamentary Scheme）。
英兰妮说，这次调整将让国会职员的薪酬继续与公务员体制保持一致，同时提升招聘及留住人才的能力。
