英国曼彻斯特一家科技公司创办人，在三年内裁减超过六成员工，以人工智能（AI）接手相关工作，每年节省约10万英镑（约17万1000新元）人事开支，公司估值也从75万英镑（约128万4000新元）增至500万英镑（约856万新元）。
英国媒体《每日星报》报道，40岁的伊利奇（Rob Illidge）于2019年创办Vulse，为企业提供软件，协助员工在职场社交平台领英（LinkedIn）发布内容，推广公司业务。
报道称，公司获得风险投资后，团队迅速从五人扩充至14人，既有刚毕业的职场新人，也有资深员工。
不过，随着AI技术发展，伊利奇从2023年起陆续裁减市场营销、销售和软件开发岗位，三年内共裁退九人，仅留下五名员工。
他表示，公司主要将重复性工作交给AI处理，因此毕业生担任的职位更容易受到影响。他认为，这是自己为公司作过的最佳决定。
每月AI工具费用仅240新元
伊利奇指出，公司每月支付约140英镑（约240新元）使用AI工具。相比之下，在英国聘请一名领取平均薪资的员工，单是国民保险和退休金供款，每月就超过500英镑（约856新元），尚未计入薪水。
他估计，若按原有薪资重新聘人填补所有被AI取代的岗位，每年需要约25万英镑（约42万8000新元）。
按照他的说法，公司目前每年节省约10万英镑（约17万1000新元）人事成本，每名员工创造的营收也在两年内从约1500英镑（约2570新元）增至超过3万8000英镑（约6万5000新元），公司每月经常性营收则同比增长76%。
承认员工生计与企业发展难两全
谈及裁员，伊利奇承认，创办人既须对员工生计负责，也要推动公司发展，两者之间存在矛盾，需要取得平衡。
伊利奇认为，AI能降低成本，帮助小企业与大公司竞争，并吸引全球客户。他相信离职员工能找到更适合的工作，也认为AI在协助英国企业发展的同时，正创造新岗位。
