SIM人力发展基金3年内拨15万元鼓励囚犯转业或受训（19/12/2025）
配合成立五周年，新加坡管理学院人力发展基金((SIMPDF))与黄丝带新加坡签署合作备忘录，承诺在接下来三年投入多达15万元，鼓励接受督导的社区服刑者接受培训，提升技能。
配合成立五周年，新加坡管理学院人力发展基金（SIMPDF）与黄丝带新加坡签署合作备忘录，承诺在接下来三年投入多达15万元，鼓励接受督导的社区服刑者接受培训，提升技能。
根据合作协议，基金将扩大旗下的精进奖（SIMPDF Progression Award），为那些在零售、餐饮服务、美容、环境服务等领域完成培训，最终找到工作的社区服刑者，每人派发600元的现金奖励。预计，将有多达240人在计划下受惠。
这个职业转换计划首次采用“混合培训”（hybrid training）模式，让接受督导的囚犯先在樟宜监狱接受培训，之后在社区服刑时，则到大专学府上课。
新加坡管理学院人力发展基金主席郑德源与黄丝带新加坡总裁李进丰签署合作备忘录。内政部高级政务部长费绍尔（中）也到场见证。（图：梁居磊）
黄丝带新加坡技能部副科长金资深认为，这个新模式将能提高囚犯出狱后的就业能力。
金资深说：“这个混合模式是黄丝带新加坡技能培训转型的一部分，这能够让他们来到理工学院上课，接触更大型的设备和接触真实的工作环境。这也能让他们在公平的条件下与其他人竞争，让雇主能够根据能力而非背景条件来聘用人才。”
内政部高级政务部长费绍尔致辞时说，在囚人士愿意尝试新事物、踏入新领域，令人骄傲也值得赞赏。（图：梁居磊）
第一批获颁精进奖的社区服刑者，今年5月到12月在首个环境服务技能创前程职业转换计划（SkillsFuture Career Transition Programme，简称SCTP）下完成培训。
就读环境服务（Environmental Services）课程的戴夫（Dave，化名）没有任何灭虫或清洁相关背景。对他来说，能在理工学院上课三个月，是难得的机会。
戴夫说：“在监狱上课时，我们这些学员没有很多资源，例如手机、笔记本电脑等等。所以当导师试图解释或教我们不熟悉内容时，我们无法去查找资料。不过，到淡马锡理工学院上课时，我们能使用手机和笔记电脑上网，因此更容易理解课程内容。”
政府将推囚犯培训转型 扩大行业课程选项
与此同时，黄丝带也将会从明年4月起，逐步扩大培训范围，让符合条件的囚犯选读环境服务、零售、餐饮、烘焙、物流和制造业课程，让他们能在自己感兴趣的领域寻找工作机会。
