去年有沙拉店老板指一名前员工假装在工作时受伤企图索赔，并在发文一天后逝世。时隔一年多，警方和人力部完成调查，分别表示没有证据显示这名前员工涉及欺骗，或有关工伤赔偿的索偿涉及欺诈。
新加坡警察部队和人力部今天（13日）发表联合文告，公布对EatGreen私人有限公司（EatGreen Pte Ltd）前员工涉嫌欺骗和虚假工伤索偿案件的调查结果。EatGreen经营Sumo Salad沙拉店。
警方表示，在完成调查并仔细考虑案件相关事实和情况后，没有发现任何证据表明这名前员工涉及欺骗；警方在咨询总检察署后，决定不会就此事对这名前员工采取进一步行动。
人力部也完成了对这起工伤索偿的调查，同样没有发现欺诈证据。因此，有关索偿将获受理，并由指定保险公司按照《工伤赔偿法令》处理。
人力部指出，指定保险公司早在去年6月已经向雇主偿还截至当时因这起工伤事故产生的医疗费用和病假工资，并将继续承担符合《工伤赔偿法令》规定的赔偿。
调查发现公司保险仅涵盖两名员工
人力部在调查过程中也审查了EatGreen的工伤赔偿保险覆盖范围，发现公司虽然为涉事前员工提供保险，但保单只涵盖两名员工，其余依法必须投保的员工并没有获得相关保险保障。
人力部为此已向相关公司发出严厉警告。
当局表示，《工伤赔偿法令》旨在确保因工作受伤或患上职业病的员工能及时获得经济援助，同时通过适当程序和赔偿顶限保障雇主的利益。
有关制度也允许雇主和员工在索偿结算前提出异议，确保双方都有机会陈述各自的情况，再作出最终决定。
人力部强调，严正看待工伤赔偿制度的诚信问题，对于提出虚假或误导性索偿，或规避有关制度的责任方，当局将毫不犹豫采取行动。
老板去年指前员工假受伤索赔
《8视界新闻网》去年7月报道，荷兰村Sumo Well沙拉店老板Jane Lee曾在社交媒体发文，指一名前员工假装在工作期间受伤，企图通过工伤赔偿制度索赔。
Jane Lee在发文隔天逝世。警方当时证实接获一起非自然死亡案件的通报，人力部也针对有关工伤索偿展开调查。
