在香港工作的一名菲律宾女佣被确诊患有子宫颈癌第三期，雇主得知后将她解雇。她以残疾歧视起诉，不幸在案件审结前病逝，由妹妹接手继续诉讼。
《香港01》报道，香港区域法院昨天（3日）裁定，被告巴基斯坦籍前雇主Jamil Bushra须赔偿25万1000港元（约4万1330新元），包括精神损害赔偿、医疗费、被无理解雇损失及讼费。前雇主缺席聆讯。
案中申索人为已故女子简（Baby Jane Teodoro Allas）的双胞胎妹妹兼遗产管理人玛丽（Mary Ann Allas Pereira）。
法官指出，证据显示女子工作期间一直尽心尽力，与前雇主一家关系良好，解雇信中也没有提及她工作表现欠佳。
医疗报告亦显示，她当时仍适合继续工作，因此裁定女子可获相当于8个月23天工资的赔偿，约3万3000港元（约5430新元）。
妹妹说，简遭解雇后情绪低落。（图：香港01/罗君豪）
解雇带来沉重打击
法官认为，女子在确诊重病仅三天后便遭解雇，直至离世前也未获前雇主道歉，相信她承受了沉重的精神打击。
案件指出，女子被解雇两周后工作签证失效，失去接受香港公营医疗资助的资格，陷入严重经济困难，也令她获得及时和可负担医疗服务的机会大受影响。
法院最终判决前雇主需给予12万港元（约1万9760新元）精神损害赔偿，以及9万8000港元（约1万6140新元）医疗费。
女子妹妹供称，姐姐遭解雇后情绪低落，经常以泪洗面，不仅担心病情恶化，也忧虑无法找到新工作。
妹妹帮佣的雇主则作证说，她得知死者患癌并遭解雇后，让她暂住家中，并自掏腰包承担部分医疗费，同时协助她的儿女来港陪伴她接受手术。她说，女子暂住期间一直因病情及经济压力而十分痛苦。
香港亚洲家务工工会联会对法院裁决表示欢迎，但对女子未能等到案件审结便离世表示遗憾，认为这场漫长诉讼令其家属承受巨大精神压力。
工会同时感谢妹妹的雇主在事件中提供住宿、医疗资助及其他支援，并呼吁政府及平等机会委员会继续保障家务工的平等权益。
