美国一名老板以17亿美元（约22亿新元）出售公司后，540名全职员工每人平均分得44万3000美元（约56万8856新元）花红。
《华尔街日报》报道，这家名为Fibrebond的公司位于路易斯安那州明登市（Minden），主要生产电气设备外壳。
公司总经理格雷厄姆·沃克（Graham Walker）早前与电力管理企业伊顿（Eaton）达成协议，以17亿美元（约22亿新元）出售公司。
沃克透露，他在交易条款中加入条件，要求将出售所得的15%回馈给员工，以感谢他们多年来在公司低潮时期仍选择留下，与企业共同渡过难关。
今年6月，540名全职员工陆续开始收到总额约2亿4000万美元（约3亿1000万新元）的花红，平均每人可获得约44万3000美元（约56万8856新元）。
这笔奖金将分五年发放，条件是要员工留在公司继续任职。服务年资较长的员工，获得的花红更高。
图：华尔街日报
员工收到奖金当场落泪
在公司服务了29年的51岁员工莱西亚·基（Lesia Key）透露，当她打开信封看到奖金金额时，她立即感动落泪。
莱西亚在1995年加入公司时，时薪只有5.35美元（约6.87新元），当时有三名孩子要抚养，还背负着沉重的债务。
多年来，她一步步晋升，如今领导着一个18人的团队，管理着公司占地254英亩的设施。
她透露，这笔花红让她还清了房贷，并实现了多年的梦想：在邻近城镇开设一家服装精品店。
“以前我都是月光族，现在终于可以安心生活，我真的很感恩。”
图：华尔街日报
奖金带动小镇经济
沃克指出，奖金发放当天，不少员工一度以为是恶作剧，也有人激动落泪。
这笔奖金也为人口只有1万2000人的明登市带来影响，带动起当地的消费与商业活动。
明登市长尼克·考克斯（Nick Cox）受访时说，大家都对花了这么多钱这件事议论纷纷。
员工们把奖金用于偿还债务、购买车辆、支付学费或规划退休生活，有人甚至带全家出国度假。
沃克说：“钱怎么用是员工自己的决定。”
