调查显示，超过八成回到公司上班的员工认为，灵活工作安排仍非常重要；而超过七成的商业领袖也认可这点。
职场社交平台领英对全球16个国家的员工进行网上调查，当中包括大约1000名需要在家办公的新加坡员工，以及另外2000多名来自中小型和大型企业的领袖进行调查后，得出这个结论。
近六成的员工希望能采取混合办公模式，也就是一部分时间在家办公，一部分时间回到公司工作；只有大约两成的人希望所有时间都在家办公；其余两成的人则希望完全在公司上班。
不过，大约半数的员工认为，减少面对面的工作时间可能影响他们的职业前景；45%的人认为，人们普遍对于在家办公有负面的印象。
大约四成的商业领袖也认为，这类办公模式对建立团队精神，以及同客户建立关系时，有一定的挑战。
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