美国跨国连锁咖啡店星巴克（Starbucks）宣布重组企业团队，并将裁员，但没有透露具体人数。据报道，公司将会在3月前落实裁员计划。
美联社报道，星巴克董事长兼首席执行长布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在一封致员工的信函中表示，公司需要简化管理结构，确保每项工作都有明确的负责人，并减少企业复杂性和部门内部的隔阂。
他指出，公司既有的规模和组织结构可能拖慢决策效率，有过多人负责管理小团队，扮演的角色主要就是进行协调。
他声明，这一次的裁员行动不会影响星巴克门店的咖啡师，其他细节将在3月前公布。
尼科尔强调，他了解这项决定很重要，也理解接下来可能引发的不确定性和担忧，所以他希望通过这封信向员工传达公司的进展和计划。
根据星巴克于去年9月提呈的年度报告，公司在全球拥有约1万6000名企业职员，其中1万人在美国，6000人分布在其他国家。星巴克在全球共有36万1000名员工。
据报道，过去一年，美国消费者减少消费，中国市场的顾客又转向价格较低的竞争对手，以致星巴克的销售表现不佳。
为应对挑战，公司于去年9月任命拥有丰富营销经验的尼科尔挽救业绩。
