英国麦当劳的100多名现任和新任员工指麦当劳内部有性侵犯、性骚扰、种族歧视和霸凌等有毒文化。
英国广播公司（BBC）历经为期五个月的采访后揭露，有员工被高层主管性骚扰、性侵、辱骂，还有员工收到经理发送的露骨照片。
柴郡有一名17岁的女员工就表示，一名比她年长的男同事用种族歧视性的字眼称呼她，还试图展示他的性器官，表示要跟她生小孩。普利茅斯的一名女员工则指，一名高级经理在她17岁时掐住她的脖子并触摸她的下体，还有经理给她传露骨照片。
此外，有犹太裔、巴基斯坦、印度籍员工曾在工作时遭到种族歧视。
还有员工告诉BBC，公司的经理与基层员工之间存在性关系，这违反了公司政策。而年轻的女员工则指，她们经常因外表而受到批判。
对于多项指控，英国麦当劳深表歉意；但许多员工表示，麦当劳高层往往对投诉置之不理。
受害员工：工作环境“有毒”
据报道，全英国有1450家麦当劳餐厅，旗下有超过17万名员工。有四分之三的员工年龄介于16岁到25岁之间，其中许多人都是第一次工作。
受害者之一的谢尔比（Shelby）去年开始在伯克郡一家麦当劳工作时年仅16岁。
她说，年长的男同事会把厨房狭窄的格局当成藉口，不断触摸年轻的女员工的身体部位，包括腹部、腰部和臀部。
谢尔比称，她几乎每次轮班，都会碰到这类事件。她表示，曾向高层报告店里发生的事件，但高层没有采取任何行动，她最终在辞职信中说，这里的工作环境“有毒”（toxic）。
员工：经理未认真对待培训
今年2月，麦当劳曾承诺对性骚扰事件“零容忍”，并为员工提供培训。
不过有员工表示，经理们并未认真对待相关培训，只是边制作料理边播放影片，就结束了培训。
麦当劳英国及爱尔兰总裁马克罗（Alistair Macrow）表示，英国麦当劳17万7000名员工理应在一个安全、尊重和包容的环境中工作。“我们显然有不足之处，对此我们深表歉意。”
他表示，公司将调查所有员工提出的指控，若相关行为经证实违反了公司行为准则，都将处以最严厉的惩罚，包括解雇。
