智利一名上班族因公司误将他月薪的330倍汇入账户后选择辞职，雇主事后要求他归还款项并提告，但经过长达三年的诉讼，男子最终在法庭上胜诉。
英国《每日邮报》报道，这名男子是智利首都圣地亚哥一家食品公司的助理，每月薪水约50万比索（约1万1100新元）。
2022年5月，公司职员在薪资发放时出错，误将1亿6500万比索（约366万新元）存入他的账户，相当于他平常薪水的330倍。
据公司称，该员工最初在与人力资源部门会面时口头同意归还款项，但三天后却递交辞职信，并拒绝返还。公司随即提告，指控他涉嫌盗窃，罪名一旦成立，最高可判监禁540天。
然而，经过长达三年的诉讼，圣地亚哥法官最终驳回控方指控，裁定案件属于 “未经授权收取款项（unauthorised collection）”，并非刑事盗窃，因此不构成可起诉的罪行。
涉事公司则表示，将继续上诉并申请撤销判决，强调会采取一切法律途径追回资金。
早前，欧洲也爆出一起离奇的薪资疏漏事件。
德国教师“请病假”16年照领全薪 无人察觉
德国一名中学女教师自2009年8月因身体与心理健康问题请病假后，16年来未曾回校授课，却持续领取全额薪水，直到去年才被揭发。
这名教授生物与地理教师，原本应在请假三个月后接受体检复审，但该检查从未进行，病假一延再延。
直到2024年内部审计，学校新管理层才发现她已在未工作的情况下领取薪水长达16年。
当局随后要求她接受体检以评估复职可能，但她拒绝配合，甚至反过来起诉校方。
