美国密苏里州一名星巴克前员工值班时遇到抢劫，过程中疑似没有遵守公司规定，做出反抗的行为，在警方抵达前制服其中一名嫌犯。不料，数周后他却遭到解雇。
据美国媒体福克斯商业（FOX Business）报道，抢劫事件发生在去年12月17日，密苏里州圣路易斯市（St Louis）的一家星巴克。当员工迈克尔·哈里斯（Micheal Harris）正在值班时，两名持枪劫匪进入店抢劫顾客。
哈里斯的代表律师瑞安·克虏伯（Ryan Krupp）在文告中表示，哈里斯当时有遵守公司手册的规定行事。
没有收银机的使用权 无法满足劫匪要求
律师表示，劫匪要求哈里斯从收银机取钱，他尝试便依从他们的要求，但他因职位的限制，没有收银机的使用权。劫匪见他花太长的时间，便用手枪打他。哈里斯和同事发现手枪其中一部分脱落，认为手枪是假的便开始反抗。
在发生冲突后，其中一名劫匪逃走，而哈里斯和同事制服了另一名劫匪，直到警察赶到现场。哈里斯却在数星期后收到解雇通知。
律师在文告中表示，哈里斯和同事都被解雇，但公司没有给予解释，也就是如果他们有违反了政策的话，是违反了什么，又或者在遇到这种情况下，应该如何以不同的方式处理。
星巴克给福克斯商业发布的声明表示，合作伙伴安全是公司的运营核心，公司非常感谢合作伙伴和客户在事件中没有受到更大的伤害。 在该情况下，公司的培训和协议是指导合作伙伴要依从，并且不要把事件升级，这不仅是为了他们的安全，也是为了店里所有人的安全。
哈里斯和律师表示，星巴克的政策并不公平。
律师在接受全国广播公司的访问时表示，员工不可能在面临危险、性命攸关或被攻击的情况下，却无法保护自己。
律师表示，“我们怀疑他遭解雇的部分原因，可能与他对几项安全课题和早前发生的几个事故直言不讳有关。”
