全球劳动力问题吃紧，各个企业绞尽脑汁开拓人力资源。澳大利亚一家餐厅为了解决人手不足问题，开始招聘退休人士重返职场，意外获得不少人应聘。
后疫情时代，澳洲的生活步伐逐渐恢复常态，许多业者面对请不到人的问题。位于维多利亚州的这家餐厅老板，就派发超过4万张明信片，希望能招聘退休人士填补职位空缺，没想到竟然成功招募不少员工。
餐厅老板伊德尔斯说：“我们有两名74岁员工、一名70岁，也有介于57到67岁的员工。”
面对高通胀压力，不少乐龄人士也乐于再次重返职场。餐厅员工萨维奇表示：“我必须工作，退休金根本不足以存活。”
餐厅员工伯斯顿则称：“工作使我更快乐，我喜欢做出贡献。”
有专家就呼吁各界效仿，这也能进一步改变当地普遍存在的年龄歧视文化。
澳洲老龄理事会耶茨指出：“我们知道大约四分之一到三分之一的雇主平常都不会寻找和聘请50岁以上的人士。”
为了鼓励年长人士就业，澳洲政府也计划立法通过给予那些想要继续工作的退休人士一笔4000澳元，相等于3650新元的工作奖励津贴。政府表示参与计划的退休人士的退休金将不会被取消。
