工作不用996，没有KPI，又不需要看老板脸色。零工经济兴起，有人说，只要充分规划，往死里做，月入万元不是梦。真的是这样吗？打零工，真的好赚吗？

新加坡的平台工人超过7万人，占本地劳动力的3%，而且还在增长。其中，快递、外卖骑手和私召车司机占了93%。

零工市场最大的魅力之一，正是门槛低，学历背景没有限制。只要肯做，没有什么不可能，也没有什么不可以。尤其在中国，灵活就业者已经突破2亿人，许多大学生毕业变失业，在这个庞大的“就业蓄水池”中找到了希望。

不同的是，中国市场百花齐放，需求强劲，丰富了打工仔的就业选择，带动更多人做起你想也想不到的工作，例如文案写手、网络主播、视频UP主，也兴起了比如宠物食品烘焙师、汉服造型师等冷门行业。

然而，数据显示，零工们的积蓄只够支撑他们1.7个月的开销，一旦停止工作，不到两个月就没钱花了。某些零工经济领域，也有一丝剥削的意味。雇主无需支付全职员工的工资、福利和培训费用，甚至规避劳动法限制，如最低工资或解雇补偿。

打零工的人朝不保夕，收入不稳，职业发展没有未来，更不会想去提升自己。本应该由雇主提供的医药、公积金等社会保障缺失，最后可能得依赖政府福利，增加公共开支负担。

新加坡政府意识到这点，不久前通过 “平台人员法案”，成为全球最早立法保障平台人员权益的国家之一。

法案在2025年1月1日生效，营运商今后将与平台人员共同缴纳公积金，以实现住房和退休保障。如果因工受伤，平台人员可以申请工伤赔偿。新设立的“平台工作协会”也会维护工人的利益。

零工经济势不可挡，是潮流，还是未来，就看我们用什么心态来拥抱。

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