我是一名残障人士，应该到哪里找工作？

残障人士可以通过新加坡协助残障者自立局寻找合适的工作。准备投入职场的残障人士能通过新协力指定的伙伴——自闭症资源中心（Autism Resource Centre）、新加坡智障人士福利促进会（MINDS）以及志愿福利团体SPD 的支持 ，进行职场配对，找到合适的工作。

我是一名雇主，应该如何开始聘请残障人士，需要注意什么？

参与聘请残障人士的计划

有意聘请残障人士的雇主，可以通过新协立旗下的高等学府实习计划（Institutes of Higher Learning (IHL) Internship Programme）和RISE导师制计划（RISE Mentorship Programme），先同高等学府的残障学生交流，再进一步给予他们全职机会。

公司也可以参与新协力举办的残障人士职业展。新协力每年都会举办两个职业展——虚拟职业展（Virtual Career Fair）以及培训与职业展（Training and Career Fair）。

公司在为残障人士安排面试时，应该考虑改变面试的模式或者安排面试在方便残障人士的地点。

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打造更具包容性的工作环境

确保工作环境方便残障人士进出和有利于他们工作。这包括，把推拉式的门改装成滑动门，方便轮椅人士进出工作场所，或确保数码资料都具有文字转语音（Text-to-speech）功能，让视障人士能听取文件内容。

有意为公司打造具包容性设施的公司，可以通过“残障者就业计划”（Open Door Programme）申请津贴。

确保雇佣条款对残障职员公平

有意聘请残障人士的公司可以先审视自己的雇佣条款和表现评估制度，确保制度是不带有歧视、公平以及客观的。与此同时，公司也可以考虑制定一套具包容性的迎接新职员制度，让新来的残障职员更容易融入公司，例如，为员工安排伙伴制度（buddy system）。

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我是一名看护，应该到哪里寻求支持？

残障人士与他们的看护可以上网到https://www.enablingguide.sg/，查询有利于残障人士的计划和服务等相关资讯。

照顾残障人士的重担往往落在看护者的肩上，新协力为看护者设立了“Caregivers Pod”，为看护者提供一个汇集互助、培训、以及与福利团体和社区伙伴联系的场所。

看护者也可通过“CARElendar”手机应用程序，查找适合残障人士与看护的活动。

看护者也可以参与由新传媒协立慈善基金（Mediacorp Enable Fund）资助的计划，与社区和其他有经验的看护建立相互支持的网络。新传媒协立慈善基金由新传媒和新加坡协助残障人自立局在2018年共同设立，致力于资助体障人士发挥他们最大的潜力。

另外，看护可以申请的津贴包括，居家看护津贴（Home Caregiving Grant）和看护者培训津贴（Caregiving Training Grant）。在居家看护津贴下，符合资格的看护者每月可获得200元现金补助，灵活用于抵消各项看护费用，用于聘请女佣、抵消居家和社区服务费，以及看病时的交通费等。在看护者培训津贴下，看护者每年可获得200元抵消上课费用。

信息来源：新加坡协助残障者自立局、护联中心