越南工人等了两年终加薪 但追不上物价高涨

越南的工人长达两年没有加薪,政府终于在7月规定提高区域最低工资。如今一个月过去了,一些工人表示生活费高涨,加薪的帮助微乎其微,而商家则必须设法应对人力成本上升,在艰难的环境中挣扎求存。

裴文雄是越南500万工业园区工人大军中的一人。虽然在生产线工作已经十年,以他的工资支撑一家人的生活依旧是捉襟见肘。

他说目前他的月薪为250美元,已经比十年前高了三倍,但生活费涨幅更大,家里生活艰难,入不敷出。

随着最低工资调涨,他的月薪起了十美元。这虽然是好事但作用甚微,他为了省钱不得不少买肉类。

一些研究显示,越南的最低工资太低,和当地基本生活水平不匹配,但薪资调整却意味着雇主面对更大的财务压力。例如,一家工厂从中国搬来越南,人工低廉是一大考量,如今也必须应对人力成本上升的问题。

永安鞋美股份有限公司副总经理林敏芳说:“一个就是大量的购入自动化设备,把依靠人的压力适当地做一个缓冲。二就是我们也是在车程两小时的周围,找比较便宜的地区。”

虽然越南已成为受欢迎的制造业目的地,但一旦当它发展为高科技生产中心,工资上涨到一定水平,一些劳力密集型行业恐怕会转移到更便宜的国家。

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