马来西亚部长倪可敏日前再次提到，希望未来有更多新加坡人到马来西亚工作。受访专家认为，随着柔佛-新加坡经济特区和新柔地铁等跨境项目陆续落实，两地人才流动预计会增加，但现阶段仍主要限于高技能及管理层人才，不会出现大批新加坡人赴马就业的情况。
亚洲新闻台CNA报道，马国房屋及地方政府倪可敏不止一次谈及这个话题。早在2022年11月马国举行第15届全国大选时，他就曾以这一议题作为竞选论述。
今年1月，当令吉兑新元升至两年高点时，他再次转发自己在2022年的演讲片段。今年6月底即柔佛州选竞选期间，他在接受马国《东方日报》访问时解释，自己这段言论并无负面用意，而是希望借此激励马来西亚不断进步，让新加坡人也愿意到马国工作。
他也提到，包括瑞典服装品牌H&M和面包品牌Gardenia等企业，已将部分业务迁往马来西亚，印证他的想法。
在马工作新加坡人：薪资吸引力有限
不过，受访的新加坡人普遍认为，若单纯比较薪资，马来西亚对新加坡人的吸引力仍然有限。
在吉隆坡经营资讯科技公司的52岁新加坡人Doreen Sim就说：“如果搬到马国纯粹是基于金钱考量，那么距离他（倪可敏）的说法成为现实，还有很长一段路。”
已在当地生活约20年的Doreen说，若未来柔新经济特区和新柔地铁全面投入运作，加上跨国企业持续扩大在马业务，确实有可能吸引部分新加坡人到当地发展。
她说，真正吸引人的并非薪资，而是整体生活体验，包括较低的生活成本、更大的生活空间，以及跨境工作的便利。
52岁新加坡人Doreen Sim在吉隆坡经营资讯科技公司，已在当地生活约20年。（图：CNA）
另一名在柔佛新山创业15年的新加坡人Greg Low则表示，新加坡人不会因为一般工作机会而突然急着到马来西亚就业，因为以令吉计算的薪资，难以与新加坡相比。
但他认为，对于创业者和中小企业而言，马国确实提供更大的市场、更低的营运成本，以及更多发展空间，有助于创业初期的发展。
在吉隆坡从事农业研发工作的35岁新加坡人Andrew Yong则认为，是否赴马工作，关键仍在于个人目标和生活方式。他目前领取令吉薪资，虽然收入不及过去在新加坡工作时，但生活开销不高，因此仍能取得平衡。
赴马工作新加坡人未明显增加
新柔长堤。（图：iStock）
专家表示，虽然有越来越多的迹象显示，同新加坡相关的企业正把业务扩展至马国，跨境工作安排和区域性职位也在增加，但这种趋势仍然是渐进的，而不是普遍的。
人力资源咨询公司Malaysia HR Forum首席执行员辛格拉维卢（Arulkumar Singaraveloo）表示，目前在马来西亚工作的新加坡人，大多集中在跨国企业、金融、科技、制造、教育和医疗等行业，并担任专业、领导或区域管理职位。
“他们的薪酬可能以新币或令吉计算，但如果调动是雇主主动要求的，他们通常会获得新加坡或外派人员的薪酬方案。”
虽然目前未有相关的官方数据，但最新的估计显示，约有12万新加坡人在马来西亚生活和工作。
人才流动公司Vialto新加坡负责人诺伊曼（Ben Neumann）也认为，随着柔新经济特区的发展和新柔地铁投入运作，两地跨境流动将更加便利，企业未来会更频繁地在区域内调配人才，区域性、混合办公及项目制职位料会增加。
不过，他指出，薪酬待遇、职业发展、税务安排，以及家庭和孩子教育等因素，仍将是新加坡人是否赴马工作的主要考量。整体而言，跨境就业趋势预计会逐步增长，但更多机会仍会集中在先进制造、科技、供应链、医疗、教育及专业服务等领域，而非一般基层职位。
