狮城企业积极招聘 马国出现离职潮

新柔长堤 (图:沈思宇)

新马陆路边境重新开放之后,本地企业释出诱人薪资积极招聘马来西亚员工,马国出现离职潮,不少大学毕业生也选择越堤工作。

当地人才招聘谘询公司Jobbuilder创办人谢佩彤接受《东方日报》访问时透露,公司从今年1月起,平均每月收到30家新加坡公司在他们的网络平台的征才申请。

“新加坡此时需要大量的员工,除了召回之前辞职的马国前员工,也不断征召工作新血。”

当地业者提高薪资也难竞争

谢佩彤说,根据人力市场数据,新加坡的制造业和餐饮业都相当缺人,正在大量招聘制造业工厂员工,包括生产操作员和工程师助理等月薪低于2500新元的职缺。

“薪资方面并没有大幅度增长,增幅介于10%至15%,也有新加坡公司增加待遇福利。”

谢佩彤说,马国餐饮市场人力需求也很高,但在一比三的兑换率诱惑下,当地业者即使提高薪资也很难请到新员工。

新山一家会计公司业者张先生指出,在职员工离职前往新加坡发展的情况,不但发生在柔佛州,许多吉隆坡的公司也面临相同的情况,许多专业人士都选择前往新加坡发展。

就会计师薪资而言,他说,新加坡资方提高薪资待遇,从月薪3000新元提高至4000新元,一些会计师因此选择到新加坡工作。

有些员工“裸辞”越堤找工作

在巴西古当工业区一家工厂担任人事部执行人员的杨文苑透露,许多员工都想去新加坡工作,一些已经在3月份就已经参与面试,也有一些员工提交辞呈,准备前往新加坡后,才开始找工作。

她说,新马边境出入境不再需要进行检测和隔离,马国员工也可以每日往返,几乎与疫情前一样,因此让许多员工更心动。

她透露,疫情期间,她所任职的工厂经常面对员工流失,近期离职者大部分是前往新加坡就业。

“也有一些在新加坡失业返马工作的马国人,被新加坡前雇主重新聘请。离职前往新加坡的员工,除了生产操作员,也包括行政文职人员。”

她认为,即便马国将于5月1日调高最低薪金至1500令吉(约482新元),新山地区的薪资仍难与新加坡竞争。

总商会:正面商机大于人才流失的冲击

新马边境自本月1日起全面开放,让柔佛州酒店业者摩拳擦掌准备迎接游客到访,但各领域目前皆面对员工严重短缺以及专才流失的困境,酒店业者也苦寻不到职缺适配者。

马来西亚商务酒店协会柔佛州主席谢秉益就说,目前就业市场给予客房管理职位的薪金介于1800至2400令吉(约580至774新元),并不具竞争优势,酒店业者在复苏之际尚无法抬高薪金争取留住与吸引员工入职,因此更多人趋向赴新加坡发展以获取更高的薪酬。

马来西亚中国总商会柔佛州青企会主席李宜恒认为,从宏观角度来看,员工流失只是某部分的影响,但新马陆路关卡开放也为当地企业创造商机,当地商家获得的正面商业机会大于人才流失的冲击。

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