马来西亚柔佛士古来南益黄梨厂本月初停业，曝出没有公平对待60岁以上员工，遭到劳工法改革联盟（LLRC）谴责。一名70岁的老员工服务53年，只获得4000令吉（1160新元）赔偿。
《东方日报》报道，劳工法改革联盟文告指出，大约30名年龄介于60岁至80岁的工人在本月5日抗议，批评工厂的赔偿制度不公。
60岁以下工人可获得每个服务年20天薪金的遣散费，但是60岁以上的年长工人仅得三个月半薪金的退休福利作为赔偿。
劳工法改革联盟认为，南益黄梨厂是已故慈善家李光前的家族所有，数十年来捐助不少学校和图书馆，但在关闭历史悠久的黄梨厂时，管理层的做法却不符合一般的工业标准。
联盟促请马国政府尽快改革，让每个服务年赔偿一个月薪金的做法成为标准。
《光明日报》报道，这些受影响年长员工，大部分在工厂服务几十年，不少人奉献超过50年的青春，因此觉得赔偿金制度不公平。
17岁就在黄梨厂服务的梁玉莲一做就是53年，原本收入不高的她今年已经70岁。她被停职后，获得大约4000令吉的赔偿金。
74岁的陈贻蓉在工厂服务55年，去年因工受伤，不小心被机器割断手，休了四个月的病假，没想到却被算进赔偿金里，导致她所获得的金额更少。
