调查显示，2019冠状病毒疫情改变了本地年轻人对成功的定义，他们不再追逐5C，更多人重新审视生活的优先事项，而非盲目追逐金钱。
《今日报》针对1066名年龄介于28岁至35岁的年轻人的调查显示，现在的年轻人对于成功的定义和以往不同。曾被列为拥有5C – 现金、车、信用卡、公寓和乡村俱乐部会员就是成功的定义已过时。
调查显示，59%的受访者认为，拥有足够钱财尽早退休，才是物质成功的最高指标。52%则认为是能从投资收取被动收入、48%认为是能每年能出国旅行至少两次以上。
29岁的科技产品经理Fiona Loh在去年的疫情刚爆发时，为了继续边工作边烘焙的热忱，一天工作长达20小时。阻断措施期间，她发现自己烘焙的糕点订单大增，毅然放弃全职工作，专注于烘焙的生意。如今，她已将生意扩大至四名全职员工和两名兼职员工。
Fiona Loh（图：今日报）
同为29岁的Anthea（假名），则选择谨慎行事。疫情期间，她发现自己时常得加班工作，以在期限内交差，而居家办公也让办公和放工时间变得模糊。她为了应付生活所需，坚持了一年后，她终于在今年7月跳槽。虽然目前的工作时间较理想，但她已不再对工作有热忱，感觉陷入瓶颈。
“过了一阵子，我已不再知道我在为了什么而工作。”
另一名年轻人25岁的Terence则秉持着“金钱独立、尽早退休”的信念。疫情对许多行业造成冲击，Terence去年大学毕业后，便决定努力存钱，在股市见底期间趁机投资，随着经济复苏，他也从中赚取收益。
这三名年轻人虽然在疫情期间都以不同的态度面对工作，但疫情都迫使他们重新定义生活的优先考量。
顾问公司The Meyer Consulting Group总监Angela Kuek表示，疫情似乎造成更多年轻人重新审视他们真正想做的，而不只是赚钱。
雇主和人力资源专家认为，无论年轻人选择的道路是什么，都各有利弊。
Angela认为，对工作有热忱的年轻雇员不会计较工作和生活的划分，但他们多数不会长久待在一家公司，因为他们不断地想提升自己和学习新事物。她指出，过去雇主不喜欢这种一直跳槽的员工，但这在年轻人中是普遍的现象。
另一方面，一些比较务实的年轻人在寻找工作方面或有不同机遇。例如一名软件工程师在疫情期间可能可以继续领取高薪水，但一名在酒店业工作的年轻人或许被迫转行求生。
专家也提醒要赚钱尽早退休的年轻人，避免过度劳累，伤害身体。
