青年服务工作者透露，辅导青年的社工需要极大的体力，许多社工约三年后就出现职业倦怠，转换跑道，本地青年服务团体盼能帮助社工保持他们的热枕，延长他们留在这个职业的时间，减低离职率。
本地两个青年服务团队推出导师和督导计划，希望在培训青年社工技能的同时，也给予他们对职业发展的辅导，希望本地青年社工能更持久地陪伴青年。
青年引导执行董事陈啟山透露，青年社工的职业寿命是这个行业面对的一大挑战。他透露，多年来参加青年团体聚会时常会发现，一些青年社工过了一阵子后，就不再出现了。
他解释，青年服务工作需要很多的活力来和青年交流，时常还会举办活动，非常耗体力。而随着社工经历不同的人生阶段，例如结婚生子，使青年服务工作变得更具挑战性。
他说，青年社工一般会待在岗位上约三年，但他会尽量为旗下的社工保持新鲜度，让他们至少待上五年。
陈啟山从事青年服务工作已有22年的经验，主要帮助边缘少年和他们的家庭。他表示，为青年提供帮助不是短期的工作，而是需要一定的时间陪伴他们一起度过困难，因此青年社工的职业寿命不能太短暂。
“我们不要他们提供短期的服务，像六个月后就从青年的生活中消失。当青年遇到困难，那是个长期的困难，不是六个月或九个月的困难。根据他们的家庭或朋友之间的状况，这些问题可以很长久。所以有着可以长期陪伴他们走下去的人是会非常有帮助。”
陈啟山坦诚，工作有时候会让他感到身心疲惫，不过他从未出现职业倦怠，没有想过要退出这个行业。对他而言，妻子和孩子给予他的支持成了他继续下去的动力。
他也认为在社工之间互相支持和沟通也非常重要，在他们感到失望或沮丧的时候，可以为互相打气。
同时，青年社工定期请假休息也很重要。陈啟山相信，青年社工定期请假短暂休息，是个很好的做法。比起一次过清一个月的假期，他觉得定期请假更能让社工得到足够的休息，达到身心健康。
“当你身体更强壮，你就能应付（工作上）的情绪和失落。”
本地两个青年工作团体，社会服务技能创前三方工作小组（青少年工作小组）和新加坡青少年工作协会，今天（7日）正式启动青年服务导师计划（Youth Work Supervision Scheme，简称YWSS）和青年服务督导计划（Youth Work Mentorship Scheme，简称YWMS）。多名丰富经验的青年社工将为资历较浅的青年社工提供指导与督导，帮助提升本地青年社工的专业技能，同时提供他们职业发展辅导。
