随着我国进入干燥炎热的天气，工作场所安全与卫生理事会呼吁企业加强应对高热应激（heat stress）的准备工作。
理事会（WSH Council）发文告表示，在3月底至5月的季风转换期间，全国各地下午气温通常会上升。尽管新加坡全年气候炎热，但在这一时期，尤其是从事户外及体力劳动的员工，更需提高警惕。
根据平均暑热压力指数（Wet Bulb Globe Temperature，简称WBGT）监测数据，2025年本地共录得29天高温压力日，高于2024年的21天。高温环境会增加中暑等热相关疾病的风险，也可能影响员工的专注力，进而影响工作安全表现。
理事会建议，雇主及主管应将高热应激管理纳入整体职场安全与卫生管理框架，并落实相关措施保护员工。
这些措施包括：进行高温风险评估，并监测WBGT指数，以制定适当的应对措施；为新员工及休假超过一周后复工的员工实施热适应计划，并密切关注较易受高温影响的员工。
此外，公司也应为员工提供充足的遮荫休息时间，确保遮荫区域通风良好，并具备隔热或降温设施，确保员工饮水足够，并在工作区域附近提供方便取得的冷水。
公司在可行情况下，应将高强度户外工作安排在较凉爽的时段进行，并确保主管及员工接受培训，能够识别中暑早期症状，鼓励员工在感到不适时及时通报。
公司也可以制定紧急应对计划，并备有冷水、冰袋、喷雾及冷藏箱等物资，以便迅速应对突发情况。
理事会也提醒雇主，一旦确诊出现热相关疾病病例，应通过人力部的职场安全与卫生事故通报系统进行申报。
