过去六年有超过3400名残障者通过劳动力发展局的残障人士就业计划找到工作，平均每年500人获益。同一时期也有超过130个雇主利用重新设计工作津贴，为超过280名残障雇员打造无障碍工作环境。
55岁的萧朝荣担任厨师十多年。2017年因白内障手术失败而视力更差，目前只有不到25%的正常视力。他在隔年离开前公司后，加入这家社会企业。
社会企业厨师萧朝荣说：“我是会比较亮一点才看得比较有那个光线。因为我要是太暗我就很危险，就是说会很暗因为模糊。好像有时候我会夹到手。”
为了让需要长时间在厨房工作的萧朝荣有一个更安全的工作环境，这家社会企业利用重新设计工作津贴来设计厨房，包括安装可以调整灯光亮度的系统。业者目前雇用两名视障员工。
社会企业创办人姚青山说：“他们需要多一点时间来了解那个过程，身为老板最主要是耐心，然后要多一点沟通，因为如果没有耐心跟比较少沟通的话就会有摩擦。一定要比较包容，因为有时候他们真的是会比较慢一点，慢是因为他们要比较小心，而不是因为他们要懒惰。”
新加坡视障人士协会指出，现在有更多雇主愿意聘用视障人士，并重新设计工作场所配合他们。尽管视障者近年来已比较容易找到工作，协会认为仍有进步空间。
新加坡视障人士协会执行董事黄思快博士说：“雇主主要是要给他其他员工了解接受那个视障人士，那么就等于说大家都是平等，所以不要说特别的照顾或者特别的是排斥他们。”
