我国经济增长前景疲软导致市场上的职缺减少，业内专家和观察员认为，工人需提高适应能力，并对投入其他行业保持开放的心态。
人力部上周四（14日）发布的最新劳动力市场数据显示，职位空缺连续第二个季度下降，从3月份的9万9600个下降到6月份的8万7900个。随着职位空缺减少，职位空缺对失业人士的比例也从今年3月份的2.28大幅下降至1.94。
增长型行业仍在招聘
新传媒英文新闻网CNA报道，分析人员指出，未来几个月，劳动力需求可能进一步降温，但专业服务、资讯与通讯以及金融服务等增长型行业仍在招聘，在6月份职缺方面占了五分之一以上。
此外，一些行业对熟练工人的需求越来越高，职业转换计划的培训可以帮助专业人士顺利转行。
受访的36岁转行人士Ivan Lua表示，他在空军部队效力了将近15年，转到银行从事网络安全工作，在转行之前，接受了职业培训。
人力资源专家指出，员工必须不断提高技能，以保持受雇能力。
人力资源分析师Adrian Tan表示，员工必须保持开放的心态，接受市场上的职位空缺。
他也指出，冠病疫情后，一些行业已经转型，随之的工作岗位和商业程序也有所变化，要转行职业跑道的员工必须提前规划，包括在过渡期内，确保自己有足够的资金应对。
