人力部长陈诗龙表示，我国必须重新思考，如何为未来的劳动力做好准备。
陈诗龙在劳资政集体合作组织举办的对话会上指出，在全球局势充满不确定性、科技快速变革的背景下，出现技能过时的情况比以往任何时候都快，我国需要从“一次性培训”，转向“持续学习与转型”的新模式。
部长强调，国人如今面临的挑战和以往不同，因此需要不断提升技能或学习新技能，才能保持竞争力。政府、雇主与工会必须携手合作，帮助国人保持灵活应变的能力。
陈诗龙也指出，建立巩固的劳资政合作伙伴关系，对于协助我国保持竞争力，至关重要。
陈诗龙说，其他国家的政府、雇主和员工之间发生对抗关系时，我国建立了信任与合作的模式，这也让我国获得可持续的竞争优势。
