调查:透明友善管理方式 有助减少员工合谋勾结 新加坡 发布: 03/11/2021 19:29 更新: 03/11/2021 19:29 收藏   收藏 调查显示:公司提高透明度并采取友善的管理方式,有助于减少员工合谋勾结的行为。 由我国南洋理工大学主导,并同荷兰阿姆斯特丹大学商学院联合展开的一项模拟研究,让当地104名参与者通过扮演公司经理或员工角色来完成指定工作。 研究团队发现:如果经理向员工公开有关公司的决策流程和业绩,员工之间合谋或勾结的情况会比完全不跟员工透露公司情况的经理,少了将近三分之二。 相关标签 调查 透明度 友善 同事 南大