淡马锡控股宣布拨款1亿5000万元，协助行业面临威胁的员工提升技能，颁发奖学金栽培本地科研人才，以及引进业界顶级专才推动我国的创新发展。
淡马锡说，推出这个名为“T-Spring”的社群捐赠计划，是为纪念公司成立50周年。
淡马锡将同合作伙伴携手，在三大方面推出新计划，包括：协助风险行业的员工提升技能，加强年长者、残障人士和神经多样性群体的就业能力；颁发奖学金，尤其是给来自弱势背景的学生，让他们能接受科学、技术、工程及数学方面的大专教育；设立研究员计划，引进业界顶尖专才以促进新加坡的创新发展，开发新解决方案，推动我国的进步。
11岁的佐希患有自闭症，她喜欢绘画，这次特别为淡马锡社区日设计了以植物为主题的壁画。
“很多年长者因为上了年纪无法外出我把户外的鸟儿画在墙上给他们欣赏。”
淡马锡希望接下来可帮助更多类似佐希的特需孩子，让他们发挥所长。
淡马锡控股主席林文兴表示：”我们要提升社区尤其是在教育领域帮助那些弱势群体让他们可以拥有更好的生活。“
淡马锡控股首席执行长狄澜则分享：“社区工作是我们回馈社区的方式，作为受信任的（资产）管理者，我们付出的不仅仅是资金，还有回馈社区的时间。”
淡马锡表示，将在未来几个月内发放资金， 每年将分配本金的4%款项。 配合社区日， 淡马锡员工也以协助独居年长者打扫屋子。
独居年长张秀贞说：“帮我整理到很干净心情也比较爽一点加上有人来跟我们聊天我们会感到没有这样闷在心里。”
