政府每年平均接到49起 招聘广告含年龄歧视内容投诉 新加坡 新加坡国会 发布: 07/02/2023 07:45 更新: 07/02/2023 07:45 收藏   收藏 示意图。(图:TODAY) 过去四年,劳资政公平与良好雇佣联盟每年平均接到49起有关招聘广告出现年龄歧视内容的投诉。 人力部表示,虽然当局定期进行调查,以了解职场歧视的普及性,不过,并没有具体审查招聘广告中具年龄歧视的用词和所造成的影响。 当局认为,这类招聘广告剥夺了求职者的公平求职机会,是不能被接受的。所有雇主都必须遵守劳资政公平雇佣指导原则,当中列明,除非有合理理由,雇主不得在招聘广告中表明希望聘请哪个年龄层的人。 人力部已对违例的雇主采取执法行动,并呼吁求职者在遇到歧视性招聘广告时,向雇佣联盟求助。 相关标签 新加坡国会 劳资政公平与良好雇佣联盟 TAFEP ageism 年龄歧视