本地调查发现：每五名受访者中，就有两人表示曾在过去五年内遭受职场性骚扰。
本地组织妇女行动及研究协会同国际调查机构益普索去年11月，向1000名本地公民和永久居民展开本地首个探讨职场性骚扰情况的全国调查。
结果发现：受访者对职场性骚扰的界定不清楚。当被问及是否遭到职场性骚扰时，只有两成的受访者表示自己曾遭遇这样的情况。
不过，当受访者了解到职场性骚扰也包括：收到同事发送含性别歧视或色情意味的图像、笑话或文字；发表针对受害者样貌、身材或性行为的冒犯性言论，以及不必要的肢体接触等情况后，表示曾遭到职场性骚扰的受访者比率增加一倍。
不过，只有三成的受访者表示：会向公司通报职场性骚扰事件。没有通报事件的受访者提出的理由包括：希望淡忘事件、认为遭受的职场性骚扰不算严重，以及缺乏证据。
