全国职工总会、新科物流以及精深技能发展局签署合作备忘录，协助至少150家中小企业提升员工技能，涉及领域包括人工智能和可持续发展等。预计1万5000名员工将受益。
面对人手短缺以及成本上涨问题，这家物流公司启动数码转型，通过自动化系统应对当前挑战。
物流公司总裁符添发说：“我们是一个服务业的生意，而且我们这些都是中小型的营业公司，如果我们不要去发展，那我们未来的生意会难做。”
像这样在供应链和物流领域的中小企业未来将获得更多支持。职总、新科物流以及精深局签署合作备忘录，成立劳资政三方合作伙伴，致力于提升中小企业员工的行业技能。
职总秘书长黄志明说：“展望当前的运营环境加上紧张的地缘政治，贸易规则改变和人工智能颠覆性的影响，我相信所有企业领袖都意识到保持敏捷和抗冲击力的必须性，我们希望与伙伴合作，提升供应链领域1万5000名员工的技能，从而提升整个劳动力队伍的素质。”
新科物流也再次被委任为供应链和物流领域的技能创前程行业领头羊。在为期三年的计划下，新科物流将评估中小企业的培训需求，并提供针对性的课程，涵盖人工智能、数码化、可持续性，以及工作场所安全等领域。
另外,新科物流也将同伙伴以及学府合作推出数码平台，分享业界的最佳作业和举措。
新科物流人力资源副总裁洪丽芳说：“我们通过行业资源，大师班、学习之旅以及高等院校合作，提供量身订制的课程，满足行业需求，从而让转型更轻松。”
职总将通过企业培训委员会等方面提供支持。
