为鼓励国人创新创业，从而制造更多就业机会，新加坡企业发展局将推出创业计划，帮助没有经商经验的创业者建立起步公司，并把起新—先锋计划的津贴从3万元提高到5万元。
创业计划将提供多方面援助，包括将创新点子商业化。本地五所大学将成为合作伙伴，协助创业家验证产品及方案、扩展业务和寻找资本。包括创办人在内，起步公司必须有至少三位新加坡公民或永久居民。
贸工部长陈振声今早参观新加坡管理大学的新孵化空间时表示，支持起步公司是打造我国经济新引擎的一部分。除了科技研究，我国也必须同时建立国际人脉网络。
“我们希望能打造一个更亲新兴企业的大环境，来提升不只是新加坡的业务，更重要的是，也以新加坡作为一个平台，吸引到区域的一些起步公司，以新加坡作为他们的平台，来渗透国际和区域市场。”
据了解我国目前有大约3600家起步公司，过去几年来为我国创造了多达1万8000份工作。陈振声表示有别于以往，现在的起步公司相当多元化，通过深度科技和生物技术等等，为我国带来增值。
人力部长杨莉明说：“他们对求职者也能提供良好的就业或见习机会。在‘新心相连’就业与技能配套下，就有大约1600个新兴企业非常积极地参与。他们提供的就业机会高达4600个。”
从4月至6月，已有330名求职者通过这个管道，加入起步公司。其中约一半是中途转业者。
60岁的曾淑女是其中一位。过去40年来，她都在航运业服务。但因前雇主关闭她所属的部门，导致她今年1月份不得不离职。由于对这一行业的热忱还未消退，她决定加入专业人士转业计划，并获机会在一家起步公司任职。原本她担心该如何同一群年龄比自己小至少一半的年轻人合作，但加入团队后，她发现自己累积的知识和经验，对他们来说是宝贵的资产，她也虚心向他们学习，了解最新科技趋势。
曾淑女说：“这其实是一种交流，我觉得对彼此都有好处。我希望可以同下一代和有兴趣了解的人分享我的经验，牵引他们、鼓励他们一起学习。”
这1600家起步公司也提供了860个实习机会。到目前为止已有大约150名毕业生成功申请，并加入起步公司。
去年底刚毕业的23岁边悦是其中一位，目前已在一家提供智能水务管理方案的起步公司实习两个月。她说，全球正面对冠病疫情，她不急着找全职工，薪酬也不是她目前最大的考量。她希望通过这次的实习机会累积经验。
主修电子媒体的边悦说：“我考虑的是我学到的专业有什么东西可以运用到这份工作上。这家公司毕竟是一个科技公司，我觉得在疫情下，有很多生意会需要用到的，所以我认为比较合适。”
