23国人和28企业获颁技能创前程专才和雇主奖

黄瑞发。(图:受访者提供)

23国人和28企业获颁技能创前程专才和雇主奖

23名国人秉持终身学习的精神不断提升自己,获颁技能创前程专才奖。另外,28家企业获颁技能创前程雇主奖,以肯定他们对员工技能与专业发展的重视。

23名国人秉持终身学习的精神不断提升自己,获颁技能创前程专才奖。

另外,28家企业获颁技能创前程雇主奖,以肯定他们对员工技能与专业发展的重视。

65岁的黄瑞发是今年的技能创前程专才奖得主之一。自小热爱巴士的他,在20多岁那年加入新捷运,开始了车长生涯。过去40多年,他报读了许多培训课程,包括安全驾驶、技术培训、管理能力等等。他现在已经晋升到高级车长职位,也负责培训年轻同事。

“身为高级车长,导师和培训员,我需要帮助新车长,还需要教导他们和辅导他们,所以我上的管理课程帮助我很多,提升我的技术和增加我的知识。我认为我们需要不断地学习,这样才可以和其他车长分享我们的经验和知识。”

物流公司科力企业是获颁技能创前程雇主奖的其中一家中小企业。公司成立30年,目前聘有600名员工,当中有一成半是年长员工。

科力企业。(图:受访者提供)

人事部经理陈婧雯说,公司一直秉持终身学习的职场文化,确保员工不断提升自己。这种管理策略在冠病疫情期间成果显著,员工在短时间内就跟上公司加速数码化的步伐。

“在这个科技发达的时代,如果没有办法与时并进的话,我们很快就会被淘汰。所以我们相信员工上了课之后其实会更加的自信,能够更加肯定自己的能力。同时,公司也能够提高工作效率,更有效地解决问题。”

相关标签
  • 技能创前程
  • SkillsFuture
  • 热门 Popular

    Advertisement

    你可能会感兴趣 You may also like

    Advertisement