工作场所安全与卫生理事会推出首届心理健康活动，提高雇主和员工在这方面的意识。配合这项活动，理事会推出心理健康手册和设立新奖项，推广职场心理健康。
荷兰皇家壳牌石油公司从2018年开始推出多项措施照顾员工的心理健康。这包括让员工在网上的安全空间诉苦，或是在开会前花点时间关心同事们的心理状态等。
荷兰皇家壳牌多元化和包容性首席执行长李静琳说：“我们提振员工能力的方法是让我们的运作人性化。当我们让他人融入，当他们感到安全，有信任和归属感，他们在工作上就会表现得更好。”
人力部高级政务部长扎吉哈和卫生部高级政务部长普杰立，今天（9日）早上为心理健康活动主持推介仪式。配合首届心理健康活动，新推出的工作场所心理健康手册，为雇主提供指引和参考，让他们可学习如何为员工设立安全空间或制定互助系统等。
公众可上工作场所安全与卫生理事会的网站，浏览手册和相关资源。
卫生部高级政务部长普杰立医生说：“拥有一个提供支援的领导层和人事方案，能促进包容性工作文化。这种从上游应对心理健康问题的做法至关重要，也能建立一个具有心理韧性和互助的劳动力。”
理事会也将在一年一度的工作场所安全与卫生奖，增设新奖项，以肯定那些在职场推广心理健康，有杰出表现的企业。
人力部高级政务部长扎吉哈说：“我们要正式肯定那些在心理健康道路上取得进展的公司，并凸显它们是雇主的榜样。这也为其他企业提供例子，说明这是办得到的也值得效仿。”
奖项将从明年1月起开放接受提名。
工作场所安全与卫生理事会推出首个工作场所心理健康活动 （09/12/2021）
工作场所安全与卫生理事会推出首个工作场所心理健康活动和心理健康手册，以提高职场心理健康意识。
