政府调整多项医疗津贴措施，更有针对性的协助有需要国人，包括急症住院的津贴框架，将改为住在同一屋檐下的家庭人均收入来计算支付能力。
为确保我国在冠病疫情期间，拥有足够医护人员应付需求，以及让医护领域的工资继续具竞争性，今年7月起，卫生部将逐步调高我国公共医疗保健领域医护人员的基本薪金，涨幅介于3%到14%之间，估计5万6000多人将受惠。
前线医护人员在我国对抗疫情中功不可没。他们上一次调整月薪是在2014年和2015年。卫生部宣布将从今年7月起，上调公共医疗领域人员的工资。医生和牙医的薪金在2019年调整，因此这一轮的薪金上调将不包括医生和牙医。
卫生部高级政务部长许宝琨医生说：“至于综合医疗保健领域的专家、药剂师和行政人员等，今年也将获得3%到7%的调薪。社区护理领域方面，公共医疗领域的护士可以期待他们的基本月薪，将在未来两年内，分阶段上调5%到14%。”
由政府资助的社区护理中心的薪金补贴也将提高，确保社区护理领域的薪金保持竞争力，估计另外2万800名员工将受惠。另外，卫生部也宣布，从明年中起调整一系列的医疗津贴措施。当中包括，急症住院的津贴框架，支付能力计算方式将从现有的个人收入，改为家庭人均收入，以减轻独自支撑养家活口重担国人的负担。
许宝琨医生说：“对这些人来说，医疗保健费可以很迅速的成为巨大压力。家庭人均收入目前已经在我们医疗保健系统中广泛使用。这是一个比较好的能力计算依据。”
卫生部高级政务部长许宝琨在国会拨款委员会辩论部门开支预算时，宣部这个消息。
此外，考虑到政府医院B2级和C级病房之间的差异越来越小，卫生部宣布两者将采用统一的津贴框架，津贴额介于50%到80%。而社区医院的津贴顶限，也将上调到80%，同急症医院一致，减轻需要转介到社区医院患者的负担。
另外，从今年6月起，年长者每年可灵活动用的保健储蓄顶限，将从原本的200元上调到300元，减少年长病患寻求门诊服务的自付现金数额。
