调查显示,将近六成的本地员工打算在接下来一年内寻找新工作,而有超过半数会为了更好的就业前景和更高的薪金而考虑出国工作。
人力资源软件公司Employment Hero向大约1000名本地员工进行调查后,得出这个结论。
调查也发现,大约七成年龄在25到34岁的年轻员工希望,在未来一年内有新的工作,而有半数已经采取行动,联络招聘人员。
调查指出,员工要离职的主要原因是缺乏工作机会和没有加薪。大约两成的受访者表示,因为受不了上司而要离开公司。
此外,超过半数受访者说,如果获得加薪,他们就会留在公司,而有大约三成的人要升职才肯留下来。也有受访者表示,如果公司愿意给予他们更多的肯定与奖励,就不会考虑离职。