政府明年7月将把法定退休年龄从62岁上调到63岁，重新雇佣年龄则从67岁调高到68岁。年长员工的公积金缴交率也会在明年1月1日起上调。政府将推出过渡性公积金抵消计划，承担首年一半的增幅。
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论部门预算时指出，虽然冠病疫情打乱大家的生活，不过对国人有深远影响的政策还是须坚持推行。
政府因此决定按计划上调退休年龄和重新雇佣年龄。至于公积金缴交率，55岁到65岁的员工和雇主缴交率将各调高一个百分点。65岁到70岁的员工则缴付多一个百分点，雇主则多付0.5个百分点。
杨莉明说：“要让年长者在黄金年华里，还能实现在职场贡献的理想，退休后则能够安享晚年，并非遥不可及。”
另外政府也会在未来两年拨出近1000万元推行“新心相连”工作转型指南，协助企业为工作岗位进行转型。目前金融服务、人力资源和物流领域的转型指南已经完成，当局会为另外12个行业推出相关指南，包括旅游业、食品制造以及陆路交通等。
杨莉明也指出，招聘奖励计划实施两个月已让超过11万人成功就业。当中三成员工之前没被雇用，而大部分更是超过半年没有工作。“为了避免失业造成的伤疤，我们需要应对失去更多工作岗位的可能性。如果没有招聘奖励计划的话，员工加入增长领域的行业和企业的步伐相信会更慢。”
招聘奖励计划将在9月底结束。杨莉明指出，当局届时会探讨如何调整措施。
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