本地去年名义工资增长放缓 但实际工资增幅上升至4%（28/05/2026）
本地居民雇员去年的名义工资增长有所放缓，但通货膨胀有所改善，实际工资增幅上升到4%，是自冠病疫情暴发以来最高的。
本地居民雇员去年的名义工资增长有所放缓，但通货膨胀有所改善，实际工资增幅达到4%，是自冠病疫情暴发以来的最高增幅。尽管取得盈利的企业有所增加，但企业在薪资方面更为谨慎，为员工加薪的雇主减少了。
人力部公布的《2025年工资报告》显示，去年为同一雇主工作至少一年的全职本地居民的名义总工资增长了4.9%，增幅比前年少了0.7个百分点。不过，如果把通货膨胀因素计算在内，实际工资增幅则从前年的3.2%，增加到去年的4.0%。
南洋理工大学经济学助理教授蔡耀辉博士说：“(真正影响人民生活的是扣除通胀之后，购买力到底有没有提高。2025年的情况是虽然工资涨幅比前一年慢了一点，但通胀下降得更快，所以员工实际收入反而更改善了。这说明新加坡过去一年的抗通胀措施开始看到效果。”
员工的平均加薪幅度为5.8%
另外，去年取得盈利的企业达83.1%，年比增加了2.3个百分点。不过，企业对于工资方面的态度更为谨慎，去年为员工加薪的雇主达72.4%，较前年的78.3%有所下滑，员工的平均加薪幅度为5.8%。
去年也有3.1%的企业进行减薪，跟前年相比少了0.1个百分点，平均减薪幅度为3.7%。24.5%的企业维持员工的工资，跟前年相比多了6个百分点。
Recruit Inc总裁陈薇丽博士表示：“雇主方面,如果不可以在薪金方面做一个很好的调整，市场上有不少计划，或许能更好地帮助员工，他们可能可以给他们去学一些新的技能，好像人工智能的课程，也可以帮忙给他们多一点点职业前景。”
报告也说，各阶层员工去年都获得加薪。普通员工和初级管理人员的薪金增幅分别为4.8%和5.1%；高级管理人员则增长4.9%。
工资增长幅度较高的领域包括金融服务、保险服务，以及行政和支持服务、房地产服务和专业服务等商业服务相关领域。住宿、餐饮、建筑和制造业等领域的工资涨幅较低。
人力部说，随着全球环境充满不确定性以及通货膨胀风险等因素，工资预计仍会持续增长，但涨幅将会放缓。
