2027年10月起入伍的国民服役人员不再以PES分类

新加坡武装部队和内政团队将不再以体格军务等级（Physical Employment Standards，简称PES）对从明年10月起入伍的新兵进行分类，更新后的健康分级制（Medical Classification System）将更精准地评估军人的身体状况，使岗位分配更符合个人能力，同时提升整体人力配置效率。

在新制度下，一年将有约1200多名服役人员能被分配到原本不符合出任的职务。

公共服务统筹部长兼国防部长陈振声声今天（13日）走访中央人力局（Central Manpower Base）健康分级中心（Medical Classification Centre）接受媒体访问时表示，战争的性质已改变。过去，使用“适合作战”和“不适合作战”进行分类的方式已经逐渐被新的科技与作战理念所取代。

陈振声指出，新健康分级制的推出并不是为了满足当前或未来的人力需求，而是为了让国民服役人员能够最大程度地发挥他们的潜能。

“在新加坡武装部队中，我们常说一句话：量体裁衣。我们根据18年前就已掌握的人数来规划，并设计我们的作战体系。我们会根据未来的人力来部署我们的人员，因此我们也清楚18年后新加坡武装部队的“作战序列”（order of battle）。”

国防部早在2021年就表示，将对体格军务等级制度进行检讨。针对为什么会在多年后才落实，陈振声强调，安全至关重要。“因为我们用了这好几年的时间，好好地去测试我们这个新的制度。这个制度不只是在我们武装部队里面设置。更重要的是，我们也有去在武装部队以外的专业人士跟他们讨论过，得到他们的支持。”

根据医疗豁免情况进行分配 

目前的健康分级制主要依据传统的作战能力标准，为入伍的新兵分配PES等级，并按照等级决定他们适合担任作战或非作战岗位。这套分类制度同样适用于新加坡警察部队和新加坡民防部队的服役人员。 

制度更新之后，新兵在入伍前会收到三项信息，告知他们的体况是否达到服役标准、是否有任何医疗豁免，以及服役期是否可以缩短八周。 

新兵将根据各自的医疗豁免情况被分配到三类基本军事训练课程之一。 

新制度仍会把新兵的心理健康纳入考量，评估方法整体上与现况相同。 

国防部和内政团队在早前举行的说明会上表示，健康分级制更新后将优先适用于未来入伍的新兵，因为尚未接受训练或被分配至岗位的他们最能从新制度受益。 

首批在更新后的健康分级制下进行分类的新兵会是从2027年10月起入伍的新加坡武装部队国民服役人员，以及从2027年11月起入伍的新加坡民防部队和新加坡警察部队国民服役人员。 

现役的全职国民服役人员（NSFs）和战备军人（NSMen）在医疗状况没有出现改变的基础上，将继续沿用PES分级制度。现役和未来的正规军人（Regular）则将从2028年起过渡到更新后的分级制。 

总军医长陈仲伟上校接受媒体访问时说，新分级制能更好地将个人健康状况和岗位要求匹配。 

陆军训练及军事准则指挥部司令冯立玄准将则强调，军人的安全仍是武装部队在训练时的首要考量。 

“我们的指挥官跟训练员将会有明确的训练指导原则跟一份标准化的医疗豁免清单。这能让他们更准确地确保在进行军事训练前，各项训练项目符合安全跟医疗方面的条件。” 

武装部队已在2023年至2024年在基本军训中心（Basic Military Training Centre，简称BMTC）和多个单位展开试点，让训练官和指挥官在不依赖PES的基础上，以医疗豁免作为指导依据，确保训练能够安全开展。 

冯立玄准将说：“我们收集了教官和指挥官的反馈；他们表示有信心将医疗豁免作为训练指引，判定军人的适训资格。我们会在之后持续研究，进一步识别在全面推行新制度前仍需完善的一些潜在灰色地带。” 

武装部队将着手更新培训教材，确保教材涵盖标准化的医疗豁免清单。 

另外，他们也将举办一系列说明会及培训，帮助教官充分理解新制度实施后对他们的工作有什么样的影响，并做好相应准备。 

新制度减少提出上诉概率 

目前，新兵可在入伍后针对PES等级提出上诉。在2025年提出上诉的新兵当中，有四分之三是要求提高PES等级。 

24岁的新加坡民防部队特别拯救单位班长符国育上士在入伍前就因运动受伤，导致手臂骨折及视网膜脱落，PES等级从A下调至E9，并被分配到新加坡民防部队总部担任行动部门的行政支援人员。 

他主动向医疗委员会提交医生证明后，顺利将PES等级提升至B1，并完成体能测验，争取参加2025年5月的消防员课程（BFFT）。 

他在训练中表现优异，获选参加消防小组组长课程（Section Commander Course) 并于2025年10月顺利结业。 

他在接受《8视界新闻网》采访时说：“我觉得这个新制度提供了更大的灵活性，让大家从一开始就有更多选择，不会再觉得自己只能被局限在行政岗位。它也在很大程度上减少了围绕PES等级的标签化和刻板印象。”