本地一项调查显示，41%的国人宁愿少拿点花红，也希望能居家办公。
这项网上调查是由本地一家人力资源机构Randstad在今年2月进行的，调查收集了300名新加坡员工的回应。
今天发布的调查结果显示，每两个受访者中，就有一位表示他们将在今年获得花红，而至少80%的受访者将在今年获得加薪。预料将获得年终花红的受访者当中，有65%的人表示他们在公司工作感到满意，未来六个月仍会继续在公司工作。
在被要求在远程工作和获得更多花红之间做出二选一的抉择时，有41%的受访者表示宁愿居家办公，而不是拿更多花红。
报告表示，经过两年居家办公后，员工体验到居家办公的好处，如省时省钱、工作时间灵活、更多时间陪家人，也有受访者表示居家办公更能事半功倍。
报告表示，数据凸显了金钱对某些员工来说，并不是一切。想要留住员工需要的可能不仅仅是薪金方面的好处。
报告也建议，要吸引和保留人才，雇主必须检讨和调整他们的政策与福利计划，例如可以为员工提供灵活的工作时间和居家办公津贴，来抵消他们的水电费，让员工可以自由选择合适的工作方式。跟以前相比，大部分公司现在会实施在家和公司上班的混合工作模式，以及采用灵活工作时间的安排。
