为协助更多本地低薪员工，零售业下个月也将加入清洁和保安业等，落实渐进式薪金模式。受访公司表示，员工通过提升技能获得加薪，带来了人力成本上涨的压力。
达尼尔是一名保安人员，也是公司紧急应变小组的成员。
达尼尔说：“这实际上让我掌握了消防、救援和急救等技能。有点像拥有所有这些技能的万事通。这让客户高枕无忧，我们可以用最佳状态为他们服务。”
在渐进式薪金模式下，他获得更高的工资。但雇主表示即使员工具备更多的技能，客户并不会因此支付更高的保安费。
保安公司第二董事总经理托马斯表示：“客户现在按人头付费，也就是说不管有没有工作，他们都会支付同样的保安费。”
全国雇主联合会说，如果服务承包商可以证明价值，采购者也应该重质不重量，答应签下重新制定的合同，即使费用一般比较高。
全国雇主联合会执行理事长沈锦源说：“政府已经采取许多措施来帮助低薪员工。在这同时，消费者和顾客也可以尽本分，不要为难低薪员工，尤其是必要服务工作者。”
渐进式薪金模式逐步扩大，预计下来会扩大到食品服务业。
