2026年即将到来，一系列新政策与措施将陆续落实，并切实影响公众生活。从医疗保障到退休储蓄，《8视界新闻网》为你整理重点，一文了解即将生效的变化。
医疗与社会保障
在医疗与社会保障领域，2026年将迎来多项重要调整。
首先在医疗保险方面，卫生部今年11月宣布，从2026年4月1日起，保险公司售卖的综合健保计划（Integrated Shield Plan）附加险将不再涵盖最低自付额（Deductibles），而共同承担额顶限（co-payment cap）则会提高一倍。这项调整旨在遏制过度医疗，并鼓励更合理的医疗消费。
此外，政府已接受终身护保理事会的建议，从2026年1月起，把终身护保计划（CareShield Life）的赔付额年增长率，从目前的2%上调至4%。为缓解保费上涨带来的负担，政府也将额外投入5亿7000万元，协助受影响的保户。
在退休储蓄方面，公积金制度也将出现两项变化。政府早在2023年财政预算案中宣布，将分阶段提高每月缴交公积金的收入顶限。到了2026年1月，这个顶限将上调至8000元。与此同时，2025年财政预算案也宣布，55岁至65岁员工的公积金缴交率将上调1.5个百分点，以加强中年与年长员工的退休保障。
安全与边境管理
过去五年，本地交通事故与致命意外呈上升趋势。去年共发生7188起交通事故，造成142人死亡，比2024年多出108起。其中超速驾驶被列为主要肇因之一。
为遏制危险驾驶行为并提升道路安全，当局将从2026年起落实多项新规。首先，从2026年1月1日起，超速驾驶的刑罚将加重；同时，交警部队也将分阶段强制最大载重量介于3501公斤至1万2000公斤的罗厘安装限速器，以降低大型车辆的行驶风险。
此外，针对个人行动辅助工具（PMD）的管理也将进一步收紧。从2026年第一季度起，相关工具的最高行驶速度将从目前的每小时10公里，下调至每小时6公里，以提升行人安全。
在边境管理方面，为把安全防线前移，移民与关卡局宣布，从2026年1月30日起，将向在樟宜机场和实里达机场运营的航空公司发出“禁止登机指示”（No-Boarding Directive，简称 NBD），防止不受欢迎、被禁止入境或不符合我国入境要求的乘客登上飞往新加坡的航班。
环境与可持续发展
在环境与可持续发展领域，2026年将落实多项新规与激励措施，涵盖日常消费、航空出行及陆路交通等多个层面。
首先，饮料瓶罐退费制（Beverage Container Return Scheme）将于2026年4月1日正式实施。届时，消费者在购买瓶装或罐装饮料时，需额外支付一毛钱押金，在指定回收点归还饮料容器后，可取回押金。有关措施旨在提高回收率，减少一次性废弃物。
在航空领域，根据今年10月通过的《民航局（修正）法案》，从2026年起，所有从新加坡机场起飞的航班乘客及航空货物，都须向民航局缴付可持续航空燃料税（Sustainable Aviation Fuel Levy）。这项税费将从2026年4月1日起在售票阶段征收，并适用于同年10月1日及之后起飞的航班。
在陆路交通方面，政府采取“收紧标准”与“提供激励”并行的方式推动减排。从2026年4月1日起，入境我国的外国注册商用柴油车辆，必须符合更严格的排烟标准，否则将被拒绝入境。
与此同时，为鼓励车主转用洁净能源车辆，当局也宣布延长相关激励措施。电动汽车附加注册费优惠（Electric Vehicle Early Adoption Incentive，EEAI）将延长至2026年12月底，而车辆减排税务计划（Vehicular Emissions Scheme，VES）则延长至2027年1月31日。
教育、卫生与公共服务
2026年起，多项涉及教育、卫生、劳动权益及公共服务领域的新规将陆续生效，进一步影响公众的日常生活。
其中，教育部宣布，从2026年1月起，中学生在校期间将禁止使用手机和智能手表，以减少干扰、营造更专注的学习环境。
与此同时，卫生部也调整相关指引，食品处理人员将不再被强制要求佩戴口罩或防飞沫口罩，相关措施将依据风险评估和实际情况灵活执行。
在家庭与劳动权益方面，政府将进一步加强对在职父母的支持。从2026年4月1日起，每一名符合资格的在职母亲将享有16周产假，父亲则可享有四周的强制性陪产假。再加上另外10周可由父母共用的产假，一对父母合共可享有最多30周的有薪产假，以协助家庭更好地平衡工作与育儿责任。
