调查:熟龄白领认为 年龄让他们在就业方面处于劣势

最新调查显示,白领熟龄员工认为他们在职场处于劣势,找工作时面对不少困难。全国职工总会建议政府提供失业援助金,减轻白领员工找工作期间的经济负担。

最新调查显示,白领熟龄员工认为他们在职场处于劣势,找工作时面对不少困难。全国职工总会建议政府提供失业援助金,减轻白领员工找工作期间的经济负担。

职总向2000名专业人士、经理和执行员展开调查后发现,近七成的41岁到60岁员工认为雇主较不愿意聘请年长员工,他们找工作也更费时。

职总表示冠病疫情突显员工对工作保障的焦虑,因此建议为专业人士、经理与执行员提供失业援助金。

职总助理秘书长郑德源说:“主要是给他们一笔费用,让他们渡过这个难关,在寻找工作期间有一些援助,我们在探讨像其他国家例如德国、澳洲、欧洲,不只是给失业援助,因为他们也认同最重要是给我们的国人、我们的工友一份工作。”

至于在什么情况下可获得这笔援助金、援助金额、援助期,以及什么时候开始发放则有待商榷。

过去13年来被裁过三次的42岁谭振平,认为失业援助金可以暂时解决燃眉之急。

他说:“还是会很害怕因为讲真的,40多岁你有家庭你有孩子、你有很多负担,这其实是个很好的提议,是因为能够帮助专业人士在被裁的时候还是会有钱可以用。”

另外也有白领熟龄员工向职总反馈,在找工作时遭受歧视。对此,职总会建议当局立法,以更有效遏止具歧视性的雇佣行为,职总将在今年第四季公布更多详情。

相关标签
  • 全国职工总会
  • 就业
  • 白领
  • NTUC
  • 热门 Popular

    广告

    你可能会感兴趣 You may also like

    广告