平台公司对平台员工咨询委员会提出的大部分建议表示欢迎，但认为有必要进一步探讨实施细节，有个公平的竞争环境，以避免影响平台员工的收入和平台的服务价格。
48岁的王泉永担任送餐员已有两年，每周平均工作50个小时。他说尽管收入可能受到影响，但还是会选择缴交公积金。
王泉永说：“公积金它带来的是长远的保障，所以我觉得送餐员他们必须要意识到，公积金是属于长远的计划，所以这种意识是当事人必须要去探讨跟认知的。我觉得我们已经算是在低下层的工人，基本的保障是需要的。”
这家送餐平台认为委员会的建议将对旗下送餐员带来显著影响，当局必须聆听他们的意见。
另外一家平台公司则说应该进一步探讨实施细节，以避免影响平台员工的收入和平台的服务价格。
Grab公共事务集团董事总经理林有兴说：“我们也认为平台应该有机会推出实验性的工伤保险计划。这是一项史无前例，针对员工的保险计划，应该再深入分析，以减低平台和保险业者的经营风险。”
康福德高表示将同所有利益相关者紧密合作，看如何最好地落实计划。
