在新马周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement，简称PCA）下，雇主或员工必须自行安排居家通知住宿，而非到政府指定的设施这么做。
从下周一（10日）起，雇主可为持有人力部发出的工作证件的马国员工申请通过周期性通勤安排返新工作，员工抵达我国后，必须履行至少七天的居家通知。
根据我国的SafeTravel Portal网站，政府不会为这些员工安排履行居家通知的住宿，也就是说，他们无须支付2000元到政府指定的设施履行居家通知。
网站资料指出，雇主或员工必须自行安排住宿，可以在酒店、公寓式酒店或是单人住宿（single-occupancy residences）进行隔离，但不能住在宿舍、旅社或是租来的房间。
此外，在同一个申请下于同日抵新的员工也可同住，最多四人。
员工也必须在居家通知期间，在指定日期到指定设施接受拭子检测，雇主在提出申请时必须先为员工支付200元的检测费用。
至于住宿和检测费用应该由谁承担，按照人力部的规定，如果员工当初是为了工作而出境，雇主必须在员工返新时承担全额费用，不可要求员工分担。
如果员工当初是为了私人理由离开新加坡，员工和雇主必须达成共识，返新后的相关费用应该由谁承担或是如何分担。
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