在本地电子厂工作的32岁马来西亚籍妈妈黄韵湘，今年5月为了生产而回到雪兰莪州家乡，如今刚放完产假，就通过新马周期性通勤安排（PCA）回到我国工作，隔离期间还有一个特别任务：挤出足够的母乳，寄回马国给只有58天大的女儿。

她在今早（18日）7时左右和另外两名同事，从新山关卡出发，9时左右到达兀兰关卡，随后搭德士前往位于美芝路一带的玛丽森酒店（Marrison Hotel），开始七天的居家通知。

在酒店足不出户的日子，很多人或许会无所事事，感到无聊。但是，黄韵湘仍有一个特别任务：挤出足够的母乳，然后寄回马国，让只有58天大的宝宝喝。

拥有两个女儿的她再次离乡背井到新加坡工作，虽然对孩子们万般不舍，但是出门当天，她也不敢吵醒正在熟睡的长女，只是亲亲她、看看她就出门。

黄韵湘告诉《8视界新闻》，从雇主申请到接到当局通知申请获准的速度很快，隔离期间的酒店住宿、伙食和检测等费用都由她的雇主负责，但隔离期结束后的住宿就必须由员工自行安排，而她之前就在本地租房住，而且回国期间仍继续缴租金，因此不必担心结束隔离后的住宿。

一旦在本地工作90天后，会否申请回乡假探望孩子？黄韵湘表示，应该会等待边境重开后才返马，否则回去还要隔离，至于两名女儿，只好暂由母亲代为照顾。

积蓄几乎花光 马国员工：返新工作很幸运

对于巫伟胜和周少唐来说，能够在新马周期性通勤安排下回到新加坡复工，实属非常幸运。

来自马来西亚的他们，在本地电器连锁店丰城Gain City工作多年，每天越堤往返新加坡和新山两地。然而，因为2019冠状病毒疫情，新马两国实施边境管控措施，两人只好在3月到4月期间返回马国，盼望有一天能够再次回到本地赚钱养家。

现年39岁的销售部主管周少唐留在马国已经有五个月。这段期间，除了帮忙太太打理保健品的网购生意，他有更多时间陪伴家里的两个小孩。他坦言，这段期间几乎花光积蓄，万一真的是没有工作，后果不堪设想。

庆幸的是，公司一直和他们保持联系，同时也积极地安排复工事宜，让他们成为第一批在周期性通勤安排下入境的马国员工。

41岁的销售部副经理巫伟胜回到怡保家乡则有长达四个月，还开启了网购生意，售卖健康用品、家庭用品、电器等等，基本上能够维持生计。

没有正职的日子，是否感到忐忑不安？他表示，自己没有想太多，因为“我们不能停下来，否则就手停口停”。他还一直关注新马两国的新闻，看看什么时候能够回来本地工作。

隔离期间仍可居家办公

为了让员工在马国期间也有收入，丰城从上个月起让他们居家办公，通过线上聊天回答客户的询问。当周期性通勤安排的详情公布后，他们感到振奋不已，随即向公司要求入境工作。

公司在10日提出申请，他们不到24小时后就收到消息，说当局已经批准申请，他们可以在昨天（17日）入境新加坡。

巫伟胜和周少唐等十名马国籍的丰城员工，昨天早上8时就从新山关卡出发，徒步走过新柔长堤前往兀兰关卡。他们形容，通关过程相当顺利，耗时大约1小时15分钟，接着就搭德士前往酒店履行七天的居家通知。

在酒店的日子里，除了上网打发时间，他们也继续居家办公，处理线上聊天的工作。

一旦完成居家通知，他们将会分别租房间住，而在异乡打拼期间，也会每天通过视讯和家人保持联络。

暂不考虑申请回乡假

丰城董事经理张明加强调，他们首要关注的是旗下员工，因此会尽力让马国员工早日回到新加坡工作，帮助他们的生活恢复新常态。公司也将支付他们的检测、住宿和伙食费用等，以减轻他们的经济负担。

“如果我们的任何员工或他们的家庭成员的经济被这次的疫情影响，他们可以向我提出预付薪水或个人贷款。”

根据新马周期性通勤安排的规定，马国员工必须在本地工作至少90天，方能申请短期回乡假。然而，基于疫情局势未明，巫伟胜和周少唐并没有考虑在三个月后回乡，打算留在本地观望，再来做出定夺。

周少唐坦言：“在过去五个月，每天看到太太和两个孩子。现在要出来工作，有点是舍不得，但是舍不得还是要过，这是为了更好的将来。”