新马周期性通勤安排:13名马国员工将返新 丰城愿付相关费用

本地电器连锁店丰城Gain City。

图: TODAY

随着新马两国公布周期性通勤安排(PCA)细节,本地电器连锁店丰城Gain City透露,目前有13名马来西亚籍员工,届时将回来新加坡工作,而该公司会承担他们返新的相关费用。

丰城市场部代表告诉《8视界新闻》,公司目前急需为顾客提供冷气维修服务,而这13名职员以冷气维修员居多,也有来自零售部的同事。

他说,自从政府公布周期性通勤安排细节后,公司开始询问因疫情“受困”在马国的员工是否有意回新加坡工作,也有员工主动向公司要求重返工作岗位。

“人事部还在敲定这13名马国员工返新的日期。”

该名代表还透露,已经选好三间由政府指定的酒店,让这批员工履行居家通知(SHN)。至于返新的费用,包括200元的冠病检测、交通和住宿费,丰城也会为员工买单。就算有职员履行居家通知期间被检测到感染2019冠状病毒,该公司届时将支付医药费。

根据早前公布的新马周期性通勤安排,持有长期工作证件马国员工若返新工作,雇主应确保员工有适合的住宿地点,以履行至少七天居家通知,并安排无接触的送货和送餐服务为员工提供食物和其他日常必需品。

此外,如果员工在本地确诊,将会得到必要的治疗,并且按照现有的收费政策付费。一旦康复,就可以继续在本地工作。不过,据《8视界新闻》了解,员工是否需要自掏腰包支付以上费用,还是看情况而定,比如要看员工与雇主之间的协定为何。初步估计,涉及的各种费用在几百元至千元不等。

移民与关卡局网站资料表示,若雇主无法履行上述义务,就不应安排员工进入新加坡。雇主及员工有共同责任确保雇员遵守必要的健康协议。对不符合上述要求的雇主,当局会毫不犹豫地给予处罚,包括吊销工作证和撤销工作证特权。

周期性通勤安排将允许持新马长期商务或工作签证的新加坡和马国公民和永久居民,到彼岸工作。他们在连续工作至少3个月之后,可申请短期回乡假,再回返工作地工作至少3个月。

周期性通勤安排将从8月10日起接受申请。

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