新马周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement，简称PCA）今天中午起开放申请，让本地雇主安排马来西亚员工回新加坡工作。
根据我国的SafeTravel Portal网站资料显示，当局将以“先到先得”的形式批准新马周期性通勤安排的申请。雇主必须在员工抵达我国的至少七天前提交申请。员工也必须愿意在本地工作至少90天。雇主必须在提交申请时，为员工支付200元的拭子检测费用，唯有在支付款项后，申请才能获得批准。雇主必须使用信用卡支付这笔款项。
申请获得批准后，雇主将会获得电邮通知。雇主也将获知员工接受拭子检测的指定日期。
雇主申请时须准备什么？
雇主在替马国员工提交申请之前，必须准备以下资料：
1. 员工的外籍身份证号码 (FIN)
2. 员工的工作准证有效期
3. 员工抵达我国的日期
4. 员工抵达我国后履行居家通知的住址
5. 公司联络人的联系方式（名字、手机号码、电邮）
网站资料显示，雇主或员工必须自行安排履新居家通知的住宿安排，包括酒店、公寓式酒店或是单人住宿（single-occupancy residences），但不能住在宿舍、旅社或是租来的房间。
谁能申请PCA?
只有持有人力部发出的工作证件的马国公民或马国永久居民可以通过PCA入境我国，履行至少七天居家通知。拥有我国永久居留权的马国公民不能通过PCA返新，但随时都可入境我国，并必须履行14天居家通知。
新马互惠绿色通道（Reciprocal Green Lane，简称RGL）也从今天开始接受申请。
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